工伤的三个一次性赔偿怎么算的

（一）申请一次性伤残补助金，需确认自己的伤残等级，准备好相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向工伤保险经办机构提出申请。
（二）申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要先明确所在地区的具体标准，在解除或终止劳动关系时，分别向工伤保险基金和用人单位提出申请，按要求提供相应材料。
（三）及时关注申请进度，若遇到问题可向劳动保障部门咨询或寻求法律援助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤的三个一次性赔偿是重要的工伤保障待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资计算，能为工伤职工提供一定经济补偿，保障基本生活；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地规定，与当地职工平均工资、伤残等级等挂钩，在解除或终止劳动关系时支付，分别由工伤保险基金和用人单位承担，有助于职工后续医疗和再就业。
2.建议工伤职工及时了解当地关于三个一次性赔偿的具体标准和申请流程，以便顺利获得相应赔偿。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤后积极协助其申请赔偿。相关部门也应加强对赔偿政策的宣传和解读，提高公众知晓度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤的三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准和支付主体各有规定。
法律解析：
一次性伤残补助金按照工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数计算，不同伤残等级对应不同的月数，如一级伤残是27个月本人工资，十级是7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，其标准通常和当地职工平均工资、伤残等级等有关，并且在解除或终止劳动关系时支付。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤赔偿涉及复杂的法律规定和各地不同标准，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一次性伤残补助金根据工伤职工的伤残等级，按照本人工资来计算，不同伤残等级对应不同的月数，从一级的27个月到十级的7个月不等。这是对工伤职工因伤导致劳动能力受损的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定。它们通常与当地职工平均工资、伤残等级相关联，并且是在解除或终止劳动关系时支付。前者由工伤保险基金承担，用于工伤职工后续的医疗费用；后者由用人单位支付，以帮助职工重新就业或弥补就业困难。

提醒：
各地一次性工伤医疗和就业补助金标准差异大，遇到工伤时，要及时了解当地政策。不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤的三个一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2.一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算，一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

3.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府规定，与当地工资、伤残等级挂钩，解除劳动关系时支付，前者由基金出，后者由单位给。