护理费怎么赔

法律分析：
（1）护理费赔偿区分护理人员有无收入情况。有收入的护理人员，按其实际减少的收入赔偿，如同一些有固定工作的人在护理他人时，因护理而耽误工作减少的工资收入就可作为赔偿依据。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，确保赔偿标准合理。
（3）护理人数原则上为一人，但有医疗机构或鉴定机构明确意见的，可参照确定人数。
（4）护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止；残疾不能恢复自理能力的，结合年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超二十年。
（5）受害人定残后的护理，要根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别来计算护理费。

提醒：
护理费赔偿计算复杂，不同情况赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）确定护理人员收入情况。若护理人员有收入，按其实际减少的收入计算护理费；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

（二）明确护理人数。原则上护理人数为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。

（三）计算护理期限。一般计算至受害人恢复生活自理能力时止；因残疾不能恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

（四）定残后护理计算。受害人定残后的护理，根据护理依赖程度结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别来计算护理费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费的计算应符合上述确定的规则。
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1.护理费赔偿区分情况计算。护理人员有收入，按其实际减少的收入算；无收入或雇护工，参照当地同级别护工报酬算。
2.护理人数原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有意见，按意见确定。
3.护理期限到受害人能自理为止；残疾无法自理的，依年龄、健康等定合理期限，最长不超二十年。
4.定残后的护理，根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况定护理级别算费用。
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结论：
护理费赔偿区分护理人员有无收入计算，护理人数原则一人，护理期限依恢复情况而定，定残后护理按护理级别计算费用。
法律解析：
护理费赔偿有明确计算规则。护理人员有收入的，按误工费计算，即赔偿实际减少的收入；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理人数通常为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见则按其确定。护理期限算到受害人恢复自理能力时，残疾无法恢复自理的，结合年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。定残后的护理，要根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况确定护理级别来算费用。这些规定旨在合理确定护理费赔偿，保障受害人权益。如果在护理费赔偿方面遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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护理费赔偿区分护理人员有无收入情况计算。有收入的护理人员参照误工费按实际减少收入赔偿；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

赔偿时，护理人数原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见可参照确定。护理期限算到受害人恢复自理能力时，残疾不能恢复的根据年龄、健康等确定合理期限，最长不超二十年。定残后的护理根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况确定护理级别计算费用。

建议如下：
1.护理人员有收入的，应保留好收入减少的相关证据。
2.需多人护理的，要取得医疗机构或鉴定机构的明确意见。
3.受害人及家属应配合确定合理护理期限和护理级别。