诈骗团伙员工应该怎么定罪

（一）员工若知晓团伙诈骗仍参与且有作用，应积极配合调查，主动交代自身行为争取从轻处理。参与核心环节的，要做好承担相应法律后果的准备，争取如实供述以获量刑考量。
（二）从事辅助性工作且认知有限的员工，要收集能证明自身对诈骗活动认知不足、作用小的证据，如工作内容记录、与同事交流等，在调查中提供。
（三）确实不知情未参与的员工，应主动向调查机关提供相关证据，如日常工作安排、未接触诈骗业务的证明等，证明自己的清白。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗团伙员工是否定罪要看具体情况。若明知团伙诈骗仍参与且有一定作用，可能构成诈骗罪共犯，定罪考量参与度、主观故意和作用大小。
2.负责核心环节、主观故意明显的，按参与诈骗数额量刑；仅从事辅助工作、认知有限作用小的，可能从轻、减轻或免予处罚。
3.确实不知情且未参与的，不构成犯罪。判断会综合证据，员工要积极配合调查并提供自身行为证据。
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结论：
诈骗团伙员工是否定罪需根据具体情况判断，明知且参与诈骗可能构成共犯，不知情未参与则不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若诈骗团伙员工明知所在团伙实施诈骗仍参与，且起到一定作用，会构成诈骗罪共犯。定罪会考量参与程度、主观故意及所起作用。负责核心环节、主观故意明显的，按参与诈骗数额量刑；从事辅助性工作、认知有限作用小的，可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。若员工确实不知情、未参与诈骗，不构成犯罪。司法机关判断时会综合多方面证据，员工应积极配合调查并提供证明自身行为的证据。如果遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.诈骗团伙员工定罪要依据具体情况判定。若员工明知团伙实施诈骗仍参与并发挥作用，会构成诈骗罪共犯，定罪关键在于参与程度、主观故意和所起作用。
2.对于在诈骗活动中负责核心环节、主观故意明显且作用大的员工，会按其参与诈骗数额量刑。而从事辅助性工作、对诈骗活动认知有限且作用小的员工，可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。
3.若员工确实不知情且未参与诈骗行为，则不构成犯罪。判断过程会综合多方面证据，员工需积极配合调查并提供证明自身行为的证据。建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，一旦发现异常及时报告相关部门。
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法律分析：
（1）诈骗团伙员工是否定罪关键在于其是否明知团伙实施诈骗仍参与。若明知且有作用，会构成诈骗罪共犯。
（2）定罪考量因素包括参与程度、主观故意和所起作用。在核心环节的员工，主观故意明显且作用大，按参与诈骗数额量刑。
（3）从事辅助工作、对诈骗认知有限且作用小的员工，可能从轻、减轻处罚甚至免予刑事处罚。
（4）确实不知情且未参与诈骗的员工不构成犯罪，判断会综合多方面证据，员工应积极配合调查并提供证明自身行为的证据。

提醒：诈骗团伙员工若涉案件，应如实提供证据证明自身情况。不同案情定罪量刑有别，建议咨询进一步分析。