你好，假如本人现在在天津和平，请指点员工宿舍内脑梗发作，公司有哪些责任？

员工宿舍内脑梗发作，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若非工作引起，公司不负责；若工作中突发且48小时内未抢救过来，则算工伤，公司需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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员工宿舍脑梗，公司责任视情况。操作如下：1. 确认病因，是否与工作相关；2. 若与工作无关，公司可协助就医，无直接责任；3. 若工作中突发且48小时内未救活，按工伤处理，立即申报工伤，依据《工伤保险条例》赔偿。
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员工宿舍脑梗发作，处理方式需根据病因判断。若与工作无关，公司无直接责任，可协助就医；若与工作相关，应按工伤处理，及时申报并赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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