工伤认定社保局会收走原件吗

（一）申请工伤认定时，提前复印好所需材料的原件，做好备份，以防原件丢失。
（二）提交材料给社保局时，要求其出具材料接收清单，在清单上详细注明材料名称、数量以及是否为原件等信息，以此保障自身权益。
（三）了解当地社保局的具体规定和操作流程，若当地可能留存原件，提前做好相应准备。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门在收到申请人提交的全部材料后，应当对材料进行审核。虽然条例未明确规定是否收走原件，但保障申请人提交材料的权益应是基本原则。
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1.申请工伤认定时，社保局一般不会收走材料原件，主要留存复印件，收取原件是为核实真实性与完整性，核实后会退还。但不同地区和具体情况有差异，部分地区可能因特殊情况留存原件。
2.解决措施和建议：申请前准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若担心原件丢失，提交前先复印备份。同时要求社保局出具材料接收清单，在清单上注明材料名称、数量及是否为原件等信息，以此保障自身权益。
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结论：
申请工伤认定时，社保局一般留存材料复印件，核实后退还原件，但不同地区和情况可能有差异，部分或留存原件。
法律解析：
依据相关规定，申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保局收材料主要是留复印件，要原件是为核实真实性和完整性，核实完会退还。不过各地执行有不同，有些特殊情况可能会留存原件。所以，为避免风险，提交前可复印备份，并让社保局出具接收清单，明确材料信息，保障自身权益。如果对工伤认定材料提交还有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请流程顺利进行。
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法律分析：
（1）申请工伤认定时，一般社保局不会收走材料原件，主要留存复印件。申请需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，提供原件是为核实其真实性与完整性，核实后会退还。
（2）由于不同地区和具体情况有差异，部分地区可能因特殊情况要求留存原件。
（3）为保障自身权益，若担心原件丢失，申请人可在提交前复印备份，还可要求社保局出具材料接收清单，注明材料名称、数量及是否原件等信息。

提醒：申请工伤认定材料处理情况各地有别，若遇到复杂情况或对材料提交有疑问，建议咨询进一步分析。
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1.申请工伤认定时，社保局一般不收材料原件。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
2.社保局主要留存复印件，要原件是为核实真实性与完整性，核实后会退还。
3.不同地区有差异，部分地区特殊情况会留存原件。
4.若怕原件丢失，提交前可复印备份，还可要求社保局出具接收清单，保障权益。