劳务合同能约定违约金吗

1.劳务合同能约定违约金。它属民事合同，遵循意思自治，双方可在合同里设违约金条款，只要是真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗，约定就有效。

2.一方违约时，另一方可依约要求其支付违约金。若违约金与实际损失差距大，当事人可请求法院或仲裁机构调整，保证公平。

3.约定违约金时，要充分考虑违约可能带来的损失。
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结论：
劳务合同可以约定违约金，只要约定符合法定条件就有效，违约时可依约要求支付，但违约金不合理时可请求调整。
法律解析：
劳务合同作为民事合同，遵循意思自治原则。双方能在劳务合同里约定违约金条款，只要该约定是双方真实意思体现，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，此约定就具有法律效力。当一方违约，另一方有权按合同约定要求违约方支付违约金。然而，若违约金与违约造成的损失相比过分高或低，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整，以此保障公平合理。所以在劳务合同中约定违约金，要充分考量违约可能带来的损失等要素。如果您在劳务合同违约金约定方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.劳务合同可以约定违约金。因为劳务合同是民事合同，遵循意思自治原则，只要双方约定的违约金条款是真实意思表示，内容不违法且不违背公序良俗，该约定就是有效的。若一方违约，另一方可依据约定要求其支付违约金。
2.当违约金过分高于或低于违约造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整，以确保公平合理。
3.建议在劳务合同中约定违约金时，要充分考虑违约可能造成的损失等因素。这样既能保障合同的顺利履行，又能在违约情况发生时，让双方的权益得到合理保护。同时，要确保约定的内容符合法律规定和公序良俗。
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法律分析：
（1）劳务合同能约定违约金，因其属于民事合同，遵循意思自治原则，双方可自由协商违约金条款。
（2）有效的违约金约定需满足是双方真实意思表示、内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗。
（3）一方违约时，另一方可按约定要求违约方支付违约金。
（4）当违约金过分高于或低于违约造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整，确保公平合理。
（5）约定违约金时，要充分考虑违约可能造成的损失等因素。

提醒：
约定劳务合同违约金时，应合理预估损失。不同劳务合同情况不同，建议咨询专业人士分析。
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（一）签订劳务合同时，双方要明确违约情形以及对应的违约金数额或计算方式，确保条款清晰无歧义。
（二）约定违约金要以违约可能造成的损失为参考，不能约定过高或过低的违约金，否则可能面临调整。
（三）若出现违约情况，守约方应及时收集违约造成损失的证据，以便在需要时请求调整违约金。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。