工资不发劳动局不管怎么办

若工资未发放且劳动局不管，可采取以下措施。首先，确认劳动局不予受理的原因，若不符合受理条件，可补充材料使其符合，比如完善劳动关系证明等相关证据。若认为劳动局处理不当，可申请行政复议，向其上一级主管部门阐述情况，要求重新审查处理。
同时，可收集更多能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言、与用人单位负责人的沟通记录等。凭借这些证据，可通过劳动仲裁解决工资问题。劳动仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维权，确保自身劳动报酬得以顺利追回。
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关于工资不发劳动局不管怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工资不发，劳动局不管，可按以下步骤处理：
1. 确认劳动局不予受理的原因：了解是不符合受理条件，还是存在误解。若因材料不全等原因，及时补充完善。
2. 收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等，证明劳动关系及工资未发放事实。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
4. 考虑起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决来维护自身权益。
5. 寻求法律援助：符合条件可申请法律援助，由专业律师免费提供帮助。
6. 向相关部门反映：向劳动监察部门、工会等反映情况，寻求协助和支持。
7. 媒体曝光：在合法合规且不侵犯他人隐私的前提下，可通过媒体曝光不良企业行为，施加舆论压力促使问题解决。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。
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1. 若劳动局不管工资不发问题，可先检查自身材料是否完备。比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据是否齐全。若证据不足，需补充收集。
2. 可尝试向上级劳动部门反映情况，说明劳动局不受理的原因及自身诉求，寻求进一步的指导与帮助。
3. 还能考虑通过劳动仲裁解决。准备好相关材料，前往劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后会依法审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 同时，可向当地工会组织求助，工会能提供法律咨询和必要的支持，协助劳动者维护自身合法权益。
5. 也可拨打当地法律援助热线，申请法律援助，由专业律师为你提供免费法律服务，推动工资发放问题的解决。
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如果遇到工资不发且劳动局不管的情况，首先要冷静分析原因。可能是提供的证据不足，导致劳动局难以认定事实。这时，应仔细梳理与工资发放相关的各类证据，比如劳动合同，它能明确约定工资标准、发放时间等关键信息；工作记录，像考勤表、工作任务单等，可证明你实际工作的情况；工资条、银行工资流水等，能直观显示应发工资数额及发放情况。
若确实证据充分，而劳动局仍未妥善处理，可尝试向上级劳动部门反映情况。详细说明整个事件经过，包括工资未发的具体金额、时间跨度、与用人单位沟通的过程以及劳动局的处理态度等，请求上级部门介入调查并督促解决。
还可以考虑通过劳动仲裁来维护权益。准备好充分的证据材料，按照仲裁程序提交申请。在仲裁过程中，清晰阐述诉求，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位仍不履行，可通过法院强制执行程序，确保工资最终能够顺利发放到手中。