延迟退休应该是明年2月，，公司让我9月就退，我75年9月50岁

进一步想问：公司提前让我退休是否合法？从法律角度看，公司不能单方面违反国家关于退休年龄的规定，要求员工提前退休。除非双方协商一致或有特殊法定情形，否则公司行为可能构成违法。
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回复：可以协商，但需符合法律规定。从法律角度看，若公司因经营困难需裁员或提前退休，应与员工协商一致，并支付相应经济补偿。处理方式包括协商解除劳动合同、提前退休协议等。选择时，应权衡利弊，确保自身权益不受损害，必要时可寻求法律援助。
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若公司提前要求你退休且未协商一致，你可先与公司沟通，要求按国家规定执行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。同时，保留好相关证据，如劳动合同、退休通知等。
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