起诉公司仲裁要多久

（一）若需进行劳动仲裁，要做好大概45天有结果的准备，最长60天。在此期间要及时关注仲裁委动态，配合提交相关材料等工作，避免因自身原因耽误时间。
（二）若进行商事仲裁，需提前了解所适用的仲裁规则。若希望缩短时间，可尽量选择简易程序；也可以和对方当事人协商约定仲裁审理期限，以加快仲裁进程。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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法律分析：
（1）劳动仲裁的时间有明确法律规定。仲裁委受理申请后，一般需在45日内审结案件。若案情复杂，经批准可延长不超15日，也就是最长不超过60日。这体现了劳动仲裁旨在快速解决劳动者与用人单位之间的纠纷，保障劳动者合法权益及时实现。
（2）商事仲裁的时间灵活性较大。其取决于仲裁规则和案件复杂程度。适用简易程序的，审理期限短；适用普通程序的，可能需几个月到一年。并且当事人还能自行约定仲裁审理期限，以满足不同商事主体的需求。

提醒：
劳动仲裁有明确时间限制，若未在规定时间审结，可关注进展或咨询相关部门。商事仲裁因灵活性大，约定审理期限时要谨慎考虑。若有疑问，建议咨询进一步分析。
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结论：
劳动仲裁和商事仲裁所需时间不同，劳动仲裁一般45日审结，最长不超60日；商事仲裁时间取决于仲裁规则、案件复杂程度，还可由当事人约定，可能从几个月到一年不等。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁中仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内应审结案件，若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。而商事仲裁，因无统一固定时间规定，其审理期限受仲裁规则和案件复杂程度影响，适用简易程序的审理期限短，普通程序则较长，并且当事人能自行约定仲裁审理期限。不同类型的仲裁在时间安排上差异明显，了解这些差异有助于当事人根据自身情况选择合适的仲裁方式。若对仲裁时间及相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确详尽的解答。
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1.劳动仲裁和商事仲裁在所需时间上差异明显。劳动仲裁时间相对固定且较短，仲裁委自受理申请起一般45日内审结案件，即便案情复杂经批准延期，最长也不超60日。这能保证劳动者的权益较快得到处理。
2.商事仲裁时间弹性较大，取决于仲裁规则和案件复杂程度。适用简易程序审理期限较短，普通程序可能需几个月到一年。并且当事人还能约定仲裁审理期限，这更能适应商业活动的多样性和复杂性。
3.对于需要快速解决纠纷的主体，若符合劳动仲裁适用范围，可优先考虑劳动仲裁。而对于商业活动中更追求灵活性的当事人，可根据自身情况选择合适的仲裁程序和约定审理期限，以提高纠纷解决效率。
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1.劳动仲裁：仲裁委受理申请后，一般需在45日内审结。若案情复杂，经批准可延长不超15日，也就是说劳动仲裁最长不超60日。

2.商事仲裁：所需时间与仲裁规则和案件复杂程度有关。简易程序审理期限短，普通程序可能长达数月甚至一年。此外，当事人也能自行约定审理期限。