实习工资三天的下个月发合理嘛？
德清刑事律师
2025-05-25
实习工资三天下个月发不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，无故拖延违法。拖延发放可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资拖延发放不合理。处理方式：1. 首先与雇主沟通，明确发放时间并要求及时支付；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资应按月及时发放。如遇拖延，可先与雇主沟通解决；沟通无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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