传媒公司离职不给钱

传媒公司离职不给钱，可先与公司友好协商，明确要求支付工资。要是协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可去申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。劳动仲裁不收费且程序相对简便，能有效维护权益。
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对于传媒公司离职不给钱的情况，您并不能直接去法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。这意味着，在采取法律手段之前，您需要先尝试与单位协商，若单位无理拒付，您应先到劳动仲裁机关申请劳动仲裁。只有对仲裁结果不服时，您才能向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并不是首选或唯一途径。
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从法律角度，您应准备以下材料：个人身份证明、与传媒公司签订的劳动合同或协议、离职证明文件以及能证明公司拖欠工资的相关材料（如工资条、银行流水等）。这些材料将作为您申请劳动仲裁或提起诉讼的重要依据。确保材料真实、完整，以便有效维护您的合法权益。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：首先，尝试与单位人事和财务部门沟通，要求发放工资。若沟通无果，收集相关证明材料。其次，若单位所在地有劳动仲裁委员会，持材料申请劳动仲裁。最后，如对仲裁结果不满意，准备好相关证据和材料，向人民法院提起诉讼。每个步骤都需确保材料齐全，以支持您的主张。
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